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Changements apportés à la subvention salariale d'urgence du Canada pour les employeurs

Le 27 juillet dernier, le projet de loi C-20 qui modifie les critères d’admissibilité à la subvention salariale d’urgence du Canada (SSUC) a reçu la sanction royale et apporte d’importants changements à la façon dont le programme fonctionne et dont les employeurs admissibles peuvent en bénéficier. Voici le bulletin fiscal résumant ces nouvelles mesures :

Volume 20, n° 7 - 14 août 2020
Changements apportés à la subvention salariale d'urgence du Canada pour les employeurs